De
huidige arbeidsmarkt vraagt om een doelgerichte en weldoordachte aanpak
van de sollicitant. Er worden hoge eisen gesteld; niet alleen aan opleiding en
ervaring maar ook op het gebied van persoonlijke presentatie. In het kader van
efficiency wil een werkgever snel kunnen doorgronden of de sollicitant voldoet
aan de gestelde functie-eisen én, minstens zo belangrijk, of de sollicitant
past binnen de organisatiecultuur. Dit alles vraagt om een op maat gesneden
aanpak van de sollicitant, die zich op effectieve wijze zal moeten onderscheiden
van zijn concurrenten; de andere sollicitanten. De manier waarop hij/zij zich
profileert is dus van wezenlijk belang.
De
sollicitatiebegeleiding bestaat onder meer uit:
> Korte en doelgerichte zelfanalyse tbv het persoonlijk profileren
> Opstellen arbeidsmarktrelevant CV en sollicitatiebrief
> Coaching en Ondersteuning bij (de voorbereiding op) sollicitatiegesprekken
Meer
weten?….neem vrijblijvend contact met ons op!