Outplacement
is actieve ondersteuning, bestaande uit een geheel van advies, training en
coaching, die ertoe leidt dat het vertrek uit de vorige functie beheersbaar en
efficiënt overgaat in het starten in een nieuwe functie. De duur van de
begeleiding kan variëren van drie maanden tot één jaar en is afhankelijk van
de werkervaring, achtergrond, situatie en perspectieven van de kandidaat.
Outplacement
biedt uitkomst wanneer werkgever en werknemer niet meer met elkaar verder
kunnen. Dit kan het resultaat zijn van diverse situaties, zoals een
reorganisatie, onoverbrugbare meningsverschillen of veranderde functie -eisen en
-invulling, waar de medewerker niet meer aan kan of wil voldoen.
Het
begeleidingsprogramma kenmerkt zich door een persoonlijke, actie- en
oplossingsgerichte aanpak. De outplacement wordt geheel afgestemd op de
persoonlijke situatie en is er op gericht om binnen zo kort mogelijke termijn de
loopbaan te kunnen vervolgen.
...meer