Een
gezond personeelsbeleid is er op gericht om op systematische wijze de
mogelijkheden van medewerkers en de verwachtingen die de organisatie
van hen heeft, vast te leggen en te evalueren in reguliere
functioneringsgesprekken.
De
Training Functioneringsgesprekken heeft als doelstelling: het
verwerven c.q. verbeteren van vaardigheden in het voeren van
effectieve, persoongerichte functioneringsgesprekken. De deelnemers
leren op kritische en tegelijkertijd motiverende wijze doelgerichte
functioneringsgesprekken te houden.
Aan
bod komen onder meer de volgende onderwerpen:
> Voorbereiding
/ plan van aanpak
> Vastleggen van
afspraken op de daarvoor bestemde formulieren
> Opbouw van het gesprek (het gespreksmodel)
> Moeilijke situaties en valkuilen / Omgaan met weerstand en
bezwaren
> Het plaatsen van de gesprekken in de dagelijkse bedrijfsvoering
...meer